8th Pay Commission : आप लोगों की जानकारी के लिए बता दे कि सरकार ने 2014 में सातवां वेतन आयोग का प्रस्ताव रखा था और इसे 2016 में घोषित कर दिया गया था। सातवें वेतन आयोग को अब 10 साल पूरे होने वाले हैं और नियम के अनुसार 10 साल बाद नया वेतन आयोग लागू की रहता है। ताकि कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा किया जा सके। सूत्रों से पता चला है कि सरकार अब इस मामले को लेकर एक बड़ा फैसला जल्द ही ले सकती है, इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होने की उम्मीद है।
वर्तमान में लागू है 7th Pay Commission
आप लोगों की जानकारी के लिए बता दें कि वर्तमान समय में कर्मचारियों के लिए सातवां वेतन आयोग लागू है। सातवें वेतन आयोग के अनुसार ही सभी कर्मचारियों को बेसिक सैलरी दी जाती है और उसी के आधार पर महंगाई भत्ते (DA) और अन्य लाभों की गणना की जाती है। साल 2016 में सातवां वेतन आयोग गठित होने पर भी कर्मचारियों की सैलरी में काफी इजाफा देखा गया था और फिटमेंट फैक्टर में हुए बदलाव के कारण उनकी न्यूनतम बेसिक सैलेरी 6000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो गई थी।
क्या होंगे 8वें वेतन आयोग के लाभ
आप लोगों की जानकारी के लिए बता दें कि सातवें वेतन आयोग को लागू हुए 10 साल पूरे होने वाले हैं और सरकार अब नया वेतन आयोग गठित कर सकती हैं। जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। वेतन आयोग में बदलाव से कर्मचारियों की सैलरी लगभग दोगुना बढ़ जाएगी।
अगले साल 2024 में होने वाले चुनाव के दौरान आठवां वेतन आयोग घोषित किया जा सकता है और इसे 2026 में लागू किया जा सकता है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार इससे कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी और महंगाई भत्ते (DA) व अन्य लाभ भी बढ़ जायेंगे। सूत्रों के अनुसार अगर किसी की सैलरी 30,000 रुपये है तो इसे 40,000 से 45,0000 रुपये किया जा सकता है।