हाल ही में न्यूज़ चैनल में एआई एंकर (AI Anchor) को न्यूज़ एंकरिंग करते देख लोग हैरान रह गए. लेकिन, धीरे-धीरे अब लोगों को इसकी आदत पड़ने लगी है. क्योंकि हर क्षेत्र में एआई (AI) की उपयोगिता बढ़ने लगी है जहां एक ओर यह कई तरीके के रोजगार को छीन रहा है, वही इसके कई बेहतर परिणाम भी हैं। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, ज्यादातर लोग जॉब इंटरव्यू में एआई (AI) का इस्तेमाल करने वाले हैं।
हाल ही में प्रकाशित एक सर्वेक्षण में यह बताया कि 43 प्रतिशत कंपनियां 2024 तक इंटरव्यू में एआई (AI) की मदद लेंगी, इसमें से 15% भर्तियां पूरी तरीके से एआई (AI) पर निर्धारित होंगी। यह सर्वेक्षण 1000 से ज्यादा कर्मचारियों पर किया गया, जिसके हिसाब से जारी डाटा यह कहता है कि ज्यादातर लोग अब एआई बेस्ड इंटरव्यू (AI Based interview) को महत्व दे रहे हैं.
इनमें दो तिहाई लोगों ने माना एआई (AI) की मदद से बेहतर चुनाव हो सकते हैं, 50% लोगों ने माना एआई अंत में हायरिंग मैनेजर की जगह ले लेगा, वहीं 32 प्रतिशत लोगों का कहना है कि इंटरव्यू के लिए एआई तैनात करने की उनकी कोई भी योजना नहीं है, उन्होंने इंटरव्यू के लिए मानव वार्ता को ही सही माना है। लगभग 85% लोगों ने कहा कि AI सॉफ्टवेयर उम्मीदवारों को जरूर सुनेगा लेकिन अंतिम फैसला मानवीय ही होगा।