डेस्क : नई श्रम संहिता जल्द ही देश में लागू होने वाली है। सरकार इस समय नौकरीपेशा लोगों के लिए बड़े बदलाव करने की प्रक्रिया में है। हालांकि, सरकार ने अभी तक यह तय नहीं किया है कि इन बदलावों को कब लागू किया जाएगा। केंद्र सरकार चाहती है कि सभी संघीय राज्य मिलकर नया श्रम कानून लागू करें।अभी तक सभी राज्यों की सरकारों ने अपनी ओर से मसौदे को अंतिम रूप नहीं दिया है, लेकिन निजी क्षेत्र को कई लाभ प्राप्त होंगे। राज्य मंत्री रामेश्वर तेरी ने हाल ही में संसद को बताया कि अधिकांश राज्यों ने चार श्रम कानूनों पर मसौदा नियम भेजे हैं। बाकी राज्य अपनी तैयारी की प्रक्रिया पर काम कर रहे हैं। श्रम-प्रबंधन संबंध और व्यावसायिक सुरक्षा।
यदि सभी चार संशोधनों के साथ नया श्रम संहिता लागू किया जाता है, तो नए वेतन संहिता के तहत निजी रोजगार में लगे व्यक्तियों को कई लाभ प्राप्त होंगे। एक बात तो यह है कि उनका वेतन ढांचा बदल जाएगा। नई वेतन संहिता लागू होने के बाद हाथ से काम करने वालों का वेतन पहले के मुकाबले कम हो जाएगा।नए नियम में कहा गया है कि किसी भी कर्मचारी का मूल वेतन उसके कुल वेतन का कम से कम 50% होना चाहिए। अगर आपकी बेसिक सैलरी ज्यादा है तो एफआईएफ फंड में आपका योगदान पहले से ज्यादा होगा। सरकार के इस प्रावधान से कर्मचारियों को रिटायरमेंट पर फायदा होगा, जब उन्हें बड़ी रकम मिलेगी। साथ ही आपकी ग्रेच्युटी भी बढ़ जाएगी।इसका मतलब है कि आपका भविष्य आर्थिक रूप से सुरक्षित रहेगा।
नया श्रम संहिता एक सप्ताह में अधिकतम चार दिन काम करने का प्रावधान करती है, जिसमें तीन दिन का आराम होता है। इसका मतलब है कि आपको हफ्ते में चार दिन ऑफिस जाना होगा और हर हफ्ते तीन दिन की छुट्टी लेनी होगी। हालांकि ऑफिस में काम के घंटे बढ़ेंगे। इस नियम के लागू होने के बाद अगर आप हफ्ते में 3 दिन छुट्टी चुनते हैं तो आपको 12 घंटे ऑफिस में काम करना होगा।यानी आपको 48 घंटे काम करना होगा। सप्ताह। इसके बाद आपको हर हफ्ते तीन दिन की छुट्टी मिलेगी। इसके अलावा लंबी छुट्टियों को लेकर बड़ा बदलाव होगा। किसी भी सुविधा पर लंबी अवधि की छुट्टी लेने के लिए साल में कम से कम 240 दिन काम करना जरूरी हुआ करता था। लेकिन नए श्रम संहिता के लागू होने के बाद, प्रत्येक कर्मचारी 180 कार्य दिवसों (6 महीने) के बाद छुट्टी ले सकता है।पूर्ण एवं अंतिम निपटान के संबंध में कहा गया है कि नौकरी छोड़ने, बर्खास्तगी, छंटनी या कंपनी से इस्तीफा देने के दो दिन के भीतर कर्मचारियों को उनके वेतन का भुगतान किया जाएगा. भुगतान और पे रोल पर अधिकांश नियम वर्तमान में प्रभावी हैं। हालाँकि, इस्तीफा इस परिभाषा में शामिल नहीं है।