डेस्क : नए वेतन संहिता के तहत, सरकार की योजना पूरे देश में एक सप्ताह में 3 दिन की छुट्टी और 4 कार्य दिवसों का कानून लाने की है। हालांकि, 1 जुलाई 2022 से लागू हुआ नया श्रम संहिता फिलहाल अटका हुआ है। दरअसल, केंद्र सरकार की मंशा एक ही तारीख को एक साथ पूरे देश में कानून लागू करने की थी। लेकिन सहमति के अभाव में इसे लागू नहीं किया जा सका।
1 जुलाई से इसे लागू नहीं किया जा सका : आपको बता दें कि सरकार ने नौकरीपेशा लोगों के लिए चार बड़े बदलावों के साथ कानून पेश किया है। 23 राज्यों ने नए श्रम संहिता के पहले प्रकाशित मसौदे पर सहमति व्यक्त की है। लेकिन बाकी राज्यों ने अभी तक इसे अपनाया नहीं है। ऐसा इसलिए है क्योंकि इसे जुलाई से लागू नहीं किया जा सका नया श्रम संहिता सप्ताह में 3 छुट्टियों और 4 कार्य दिवसों का प्रावधान करती है। इसके अलावा, यह हाथ में वेतन को भी प्रभावित करेगा।
हाथ में वेतन कम हो जाएगा : नई वेतन संहिता के लागू होने से कर्मचारियों के हाथ में वेतन में कमी आएगी। मौजूदा ढांचे के तहत मूल वेतन कर्मचारी के वेतन के 30 से 40 फीसदी के बीच है। इसके अलावा, विशेष भत्ते, एचआरए, पीएफ आदि हैं। हालांकि, नए ढांचे में मूल वेतन सीटीसी का 50 फीसदी होगा। इसका सीधा असर आपके पीएफ और ग्रेच्युटी पर पड़ेगा।
काम के घंटे बढ़ेंगे : सप्ताह में 4 दिन का काम और तीन दिन की छुट्टी का नियम आने से कंपनी के काम के घंटे रोजाना बढ़ जाएंगे। इस कानून को लागू करने के लिए रोजाना 12 घंटे काम करना होगा। इसके लिए प्रति सप्ताह 48 घंटे काम की आवश्यकता होती है। चार कार्य दिवस 12 घंटे के काम के लिए प्रदान करते हैं।
दो दिनों में पूर्ण और अंतिम : यदि आप वर्तमान कंपनी के साथ अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो नए वेतन कोड के लिए कंपनी को दो दिनों में आपके खाते को पूरा करने और अंतिम रूप देने की आवश्यकता होती है। प्रावधान है कि किसी भी कर्मचारी के कंपनी छोड़ने, बर्खास्तगी या छंटनी आदि के मामले में दो दिनों के भीतर पूरा और अंतिम लेखा-जोखा किया जाना चाहिए। अब कंपनी को 30 से 60 दिन लगते हैं।