Supreme Court : हाल ही में मिली जानकारी के अनुसार अब सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारियों के लिए सैलरी में बढ़ोतरी पर कोई बड़ा फैसला लिया है। सुप्रीम कोर्ट (Supreme Court) द्वारा लिया गया यह फैसला कर्मचारियों के हक में बताया जा रहा है। हाल ही में एक याचिका की सुनवाई करते हुए सुप्रीम कोर्ट ने बताया कि अगर कर्मचारी हर साल होने वाली वेतन वृद्धि के लिए हकदार माने जाएंगे चाहे वह अगले दिन रिटायर क्यों ना हो जाए?
ये है पूरा मामला
आप लोगों को बता दें कि हाल ही में सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी कर्नाटक पावर ट्रांसमिशन कॉरपोरेशन लिमिटेड (KPTCL) के द्वारा सुप्रीम कोर्ट (Supreme Court) में अपील की गई थी। इससे पहले कर्नाटक उच्च खंडपीठ ने भी कर्मचारियों के हक में फैसला लेते हुए यह कहा था कि हर कर्मचारी सालाना वेतन वृद्धि के हकदार हैं चाहे फिर वह 1 दिन बाद रिटायर का ना हो जाए। खंडपीठ के इसी फैसले को चुनौती देते हुए KPTCL ने सुप्रीम कोर्ट में याचिका दायर की थी।
कंपनी ने उठाया ये मुद्दा
कंपनी ने अपनी याचिका में बताया कि अगर कोई कर्मचारी सालाना वेतन वृद्धि के एक दिन बाद ही रिटायर हो रहा है तो उसकी सैलरी में बढ़ोतरी का कोई कारण नहीं बनता है। हालांकि कर्मचारियों की सैलरी इसलिए बढ़ाई जाती है ताकि उन्हें प्रोत्साहन मिले और वे अच्छा प्रदर्शन करें। लेकिन रिटायर होने वाले कर्मचारियों के लिए है कोई फायदे की बात नहीं है।
सुप्रीम कोर्ट ने दिया ये जवाब
आपको बता दें कंपनी के द्वारा दायर की गई याचिका के खिलाफ सुप्रीम कोर्ट (Supreme Court) ने जवाब देते हुए कहा कि, ‘एक कर्मचारी पूरे साल अच्छी मेहनत करता है और अपने अच्छा आचरण के लिए वेतन वृद्धि का हकदार होता है। 1 साल पूरा होने के बाद अच्छे आचरण करने वाले कर्मचारियों और अधिकारियों की सैलरी बढ़ाई जाती है। इसलिए 1 साल की अवधि तो पूरी हो जाती है और उसी के हिसाब से कर्मचारियों की सालाना वेतन वृद्धि होती है चाहे फिर वह अगले दिन से रिटायर क्यों ना हो जाए, लेकिन उसने पूरे साल अच्छा आचरण और मेहनत की है।‘