डेस्क : यदि आप किसी कंपनी में काम कर रहे है तो यह खबर आपके काम की है। कंपनी के कर्मचारियों के तनख्वा में हेर-फेर हो सकती है। दरअसल इस साल यानी 2022 में नया वेतन कोड (New Wage Code) लागू की जा सकती है। इसके अभी तक 90 फीसदी राज्यों ने मसौदा नियम तैयार किए हैं।
इस नया वेतन कोड में कॉस्ट तो कंपनी (CTC) के संबंध में काफी बातें चल रही है। इस नियम के लागू होने पर निजी कंपनियों में काम कर रहे लोगों के वेतन से लेकर पीएफ और अन्य में बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे। वहीं विशेषज्ञों का कहना है कि ऐसे में वेतन में कटौती होगी लेकिन ईपीएफ में जमा अभी से अधिक पैसे जमा होंगे, जिससे रिटायरमेंट के समय मोटी मोटे रकम मिलेंगे।
नया वेतन कोड गणना : नए वेज कोड के तहत यदि आपकी बेसिक तनख्वा 25 हजार प्रतिमाह है तो 5 फीसदी सालाना इंक्रीमेंट के हिसाब से रिटायरमेंट पर ईपीएफ की रकम 1,16,62,366 रुपये होगी. इससे ईपीएफ फंड में और इजाफा होगा।
क्या है कॉस्ट टू कम्पनी (CTC) : किसी कंपनी द्वारा अपने कर्मचारी पर किया जाने वाला खर्च को सीटीसी कहा जाता है और यह उक्त कर्मचारी का पूरा पैकेज होता है। इसमें मासिक मूल वेतन, भत्ते, प्रतिपूर्ति शामिल हैं। वहीं, सालाना आधार पर ग्रेच्युटी, वार्षिक परिवर्तनीय वेतन, वार्षिक बोनस जैसे उत्पादों को शामिल किया जाता है।
अलग से इन भत्तों का लाभ : जानकारों के मुताबिक कई कंपनियों में इलाज, फोन के खर्च, अखबार के बिल के लिए कर्मचारी को प्रतिपूर्ति करने का प्रावधान है. यह राशि वेतन से अलग से मिलती है।