डेस्क : कर्मचारी भविष्य निधि संगठन अपनी पेंशन योजना का दायरा बढ़ा सकता है और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को प्रस्तावित पेंशन योजना में शामिल किया जा सकता है। इस प्रस्तावित योजना को यूनिवर्सल पेंशन योजना कहा जा सकता है। नई योजना में सेवानिवृत्ति पेंशन, विधवा पेंशन, बाल पेंशन और विकलांगता पेंशन का प्रावधान होगा।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) असंगठित क्षेत्र को बड़े तोहफे देने की तैयारी कर रहा है, जिनमें दिहाड़ी मजदूर और छोटे मजदूर शामिल हैं। इन कर्मचारियों को ईपीएफओ द्वारा प्रस्तावित पेंशन योजना में शामिल किया जा सकता है। दरअसल, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन अपनी पेंशन योजनाओं का कवरेज बढ़ा सकते हैं। नई योजना व्यक्तिगत योगदान पर आधारित होने का प्रस्ताव है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक कर्मचारी को 60 वर्ष की आयु के बाद प्रति माह 3,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन मिले।
यह प्रस्तावित योजना, जिसे सार्वभौमिक पेंशन योजना के रूप में नामित किया जा सकता है, का उद्देश्य मौजूदा कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस), 1995 की विभिन्न चुनौतियों का समाधान करना है। 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक कमाने वाले कर्मचारियों के लिए कोई कवरेज नहीं है, बल्कि एक साधारण पेंशन राशि है। नई योजना में सेवानिवृत्ति पेंशन, विधवा पेंशन, बाल पेंशन और विकलांगता पेंशन का प्रावधान होगा। हालांकि, इस पेंशन लाभ के लिए सेवा की न्यूनतम अर्हक अवधि 10 से बढ़ाकर 15 वर्ष की जाएगी। यदि किसी सदस्य की मृत्यु 60 वर्ष की आयु से पहले हो जाती है, तो परिवार को यूनिवर्सल पेंशन योजना के तहत पेंशन का भुगतान किया जाएगा।
हर महीने न्यूनतम 3,000 रुपये पेंशन के लिए कुल 5.4 लाख रुपये जमा करने होंगे। ईपीएफओ के सर्वोच्च निर्णय लेने वाले निकाय सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज (सीबीटी) द्वारा गठित एक समिति ने कहा कि ईपीएफओ सदस्य स्वेच्छा से उच्च योगदान का विकल्प चुन सकते हैं और उच्च पेंशन के लिए अधिक राशि जमा कर सकते हैं। वर्तमान में, 20 से अधिक श्रमिकों वाले प्रतिष्ठानों में प्रति माह 15,000 रुपये कमाने वाले श्रमिकों के लिए ईपीएफ योगदान अनिवार्य है। ईपीएफ योजना में प्रत्येक कर्मचारी अपने मूल वेतन का 12% भुगतान करता है।